이것도 직장내 괴롭힘이 될까?

중소기업에 다니고 있는데
상사가 날 엄청 싫어해 손느리다구...
그래서 그만두라는말도 매번 계속 돌려서말하구...
단둘이 있을때는 직원들이 앞에서는 너한테 잘해주지만
다 너를 싫어한다느니
나 오기전에 있었던애도 쟤네들한테 왕따를당해서
그만뒀는데ㅠ너도 왕따당한다 이런얘기 계속하고
한번은 일을다 못끝내서 야근하고있는데
혼자야근한다고 난리를 부리면서 내옆서 소리치는거야
(물론 여기는 야근수당 없음 )
너무 난리부리길래 그럼 그만둔다고 대신에
상사 너땜에 퇴사하는거니 퇴사사유는 너때문이라고
적겟다 그러니 갑자기 내가 맨날야근하고 안쓰러워서
그랬던거다 자기가 좀 모진소리했다고 퇴사말하는너도
그건아니다 앞으로는 뭐라안할게 이러고 끝났는데
이후에는 나한테 뭐라하지않는데 내 주변 지인들한테
내험담을하고 다니고 있더라구....
그리고 내가 이제 입사1년이 막지났는데
여기 회사는 입사후에 1년지나면 자동으로
사원에서 주임으로 직급변경되고 기본급에 조금더
지급되는데 내가 입사가 10월 입사고
내지인이 11월 입사인데 지인은 11월에 자동으로 주임 되고근로계약서도 다시 작성했다는데
난 아직 사원이고 그럴기미가 없어
이 회사 근무하는사람한테 예전에
지나가는말로들었는데 그 상사가
싫어하는사람한테는 그렇게한다고 얼핏들은기억이있는데
이분땜에 너무 스트레스받아 이것도 괴롭힘으로 신고가능할까?
아니면 그냥 조용히 퇴사하는게 나을까 ㅠㅠ